Sau khi nộp đơn xin việc của bạn và chờ đợi một khoảng thời gian đau đớn, cuối cùng bạn đã có một cuộc phỏng vấn cho một vị trí mà bạn hoàn toàn hồi hộp. Xin chúc mừng! Nếu bạn nghiêm túc, có lẽ bạn sẽ nỗ lực hết sức để nghiên cứu công ty, nói chuyện với các nhân viên hiện tại và trước đây, và chuẩn bị những câu chuyện cho những câu hỏi hành vi phiền phức mà bạn có thể nhận được trong cuộc phỏng vấn. Thật tuyệt!
Nhưng, ngay cả với các ứng viên phỏng vấn được chuẩn bị kỹ lưỡng nhất, tôi đã thấy rằng rất nhiều người vẫn mắc một sai lầm nghiêm trọng. Họ sẽ cung cấp những câu chuyện hoàn toàn tuyệt vời và có liên quan, và tôi sẽ hoàn toàn bị cuốn hút vào suốt cho đến khi họ kết thúc với, và và vâng, hay chỉ là một sự tạm dừng khó xử.
Vì vậy, làm thế nào chính xác bạn có thể ngăn mình khỏi kết thúc câu trả lời của bạn? Thực hành chắc chắn làm cho hoàn hảo, nhưng hiếm khi bạn có thể chuẩn bị cho từng câu hỏi cá nhân mà người phỏng vấn sẽ hỏi. Với ý nghĩ này, đây là kế hoạch về cách kết thúc một câu trả lời phỏng vấn sẽ giúp bạn vượt qua hầu hết các câu hỏi phỏng vấn.
Tùy chọn 1: Kết nối với Vị trí hoặc Công ty
Khi một người quản lý tuyển dụng hỏi, sức mạnh lớn nhất của bạn là gì? Hãy hay nói với tôi về bản thân bạn, anh ấy hoặc cô ấy thực sự có nghĩa là cộng với, và điều đó sẽ có lợi cho tôi và công ty của tôi như thế nào? một câu trả lời phỏng vấn là liên quan nó trở lại vị trí hoặc công ty.
Một cái gì đó như thế này sẽ hoạt động tốt: khỏe, và đó là lý do tại sao tôi thực sự thích thú với vị trí này. Tôi nghĩ rằng đó sẽ là cơ hội tuyệt vời để tôi sử dụng sở trường của mình cho công việc theo định hướng chi tiết, Thực tế điều gì đã thu hút tôi ứng tuyển vào vị trí này: cơ hội đóng góp cho một công ty coi trọng sự minh bạch.
Cách 2: Tóm tắt và Quay lại Câu hỏi
Bạn sẽ không thể luôn mang nó trở lại vị trí hoặc công ty (bạn cũng không nên bắt đầu nghe có vẻ quá công thức), vì vậy đây là một tùy chọn gần như luôn luôn hoạt động: Tóm tắt và quay lại câu hỏi ban đầu. Điều này đặc biệt hiệu quả nếu bạn có xu hướng hơi dài dòng, vì nó sẽ cho thấy rằng bạn đã tập trung vào việc trả lời câu hỏi suốt.
Ví dụ: Nói chung, nói chung, bạn có thể nói rằng tôi có một cách tiếp cận rất dẫn đầu về lãnh đạo, hay hoặc Quay trở lại câu hỏi ban đầu, tôi cố gắng hết sức để tìm hiểu và xem vấn đề từ người khác Quan điểm của người đó trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào khi phải đối mặt với một cuộc xung đột.
Cách 3: Đặt câu hỏi của riêng bạn
Cuối cùng, để trộn nó lên một chút, bạn có thể thử hoàn thành một số câu trả lời của mình bằng câu hỏi của riêng bạn. Rốt cuộc, một cuộc phỏng vấn nên là một con đường hai chiều. Và, phần tốt nhất là, bạn có thể sẽ tạo ấn tượng tốt hơn và xây dựng mối quan hệ tốt hơn với người phỏng vấn nếu cuộc phỏng vấn của bạn giống như một cuộc trò chuyện hơn là một phiên hỏi đáp. (Tất nhiên, trừ khi, công ty có nhiều nút hơn và rõ ràng có một kịch bản các câu hỏi được chuẩn bị để hỏi. Sau đó, hãy để họ làm việc của họ.)
Vì vậy, nếu bạn được hỏi bạn làm việc tốt như thế nào trong cài đặt nhóm, bạn có thể nói một chút về cách bạn làm, đưa ra một ví dụ và sau đó kết thúc bằng một câu hỏi nhanh như, như tôi đã nói trước đây, làm việc theo nhóm thực sự giúp tôi làm việc hiệu quả và sáng tạo hơn Trên thực tế, trong khi chúng ta đang ở trong chủ đề này, bạn có thể cho tôi biết thêm một chút về cách nhóm hoạt động ở đây không?
Bây giờ bạn có một ý tưởng về cách kết thúc một câu trả lời cho một câu hỏi phỏng vấn, thật đáng để thực hành điều này một vài lần trước ngày trọng đại. Ý tưởng là bạn sẽ có thể sử dụng các quy tắc chung này ngay cả khi phải đối mặt với một câu hỏi phỏng vấn mà bạn chưa từng nghe trước đây, nhưng, như với tất cả những điều liên quan đến các cuộc phỏng vấn, một thực tế nhỏ không bao giờ bị tổn thương.
