Nhiệm vụ của chúng tôi tại The Daily Muse là giúp bạn thành công trong sự nghiệp: từ việc tìm ra những gì bạn muốn làm và tìm kiếm công việc mơ ước đó, đến đá đít một cách nghiêm túc khi bạn đến đó.
Đó là phần cuối cùng của phương trình là những gì chúng tôi tập trung vào tháng Tám. Chúng tôi đã mang đến cho bạn hàng tấn bài viết và tài nguyên được thiết kế đặc biệt để giúp bạn tiến lên trong công ty của mình, ghi điểm thăng tiến, tăng lương và đưa sự nghiệp của bạn lên một tầm cao mới.
Để kết thúc tháng, đây là tổng hợp những gì chúng tôi đã xuất bản. Bây giờ, nói với chúng tôi: bạn muốn thấy gì tiếp theo?
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Không nơi nào để đi: Thúc đẩy sự nghiệp của bạn tại một công ty nhỏ</h2>
<p>Làm việc cho một công ty nhỏ có thể là một điều tuyệt vời cho đến khi bạn sẵn sàng tiến lên và không có nơi nào để đi. Từ một người đã ở đó, đây là một vài bài học quan trọng về việc rèn con đường sự nghiệp của riêng bạn.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25016" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Một đồng nghiệp đã nhận được khuyến mãi mà tôi muốn có ngay bây giờ?</h2>
<p>Khi bạn được thông qua để thăng chức và một đồng nghiệp đột nhiên trở thành sếp của bạn, điều đó thật đau đớn. Nhưng, giả sử bạn muốn giữ công việc của mình, bạn sẽ phải tiến về phía trước. Và bước đầu tiên là có ba cuộc trò chuyện này.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25017" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>5 điều bạn đang quên hỏi trong quá trình đánh giá</h2>
<p>Bạn không có cơ hội ngồi lại với sếp và nhận phản hồi về hiệu suất của bạn rất thường xuyên, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đang sử dụng đánh giá của mình để làm lợi thế cho bạn. Trước khi bạn rời khỏi văn phòng của sếp, hãy chắc chắn rằng bạn đã yêu cầu năm thông tin này.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25018" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Làm thế nào 4 phụ nữ thực sự ghi điểm tăng</h2>
<p>Bạn muốn yêu cầu tăng lương, nhưng lo lắng về cách thức, chính xác, nó hoạt động? Chúng tôi tìm thấy bốn người phụ nữ thực sự đã thương lượng để tăng lương và có được họ. Kiểm tra câu chuyện của họ, và nhớ: Nếu họ có thể làm điều đó, bạn cũng có thể.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>5 bài học cần thiết cho người quản lý lần đầu</h2>
<p>Trở thành người quản lý lần đầu có thể đáng sợ: Điều đó có nghĩa là bạn sẽ gọi các cú đánh và tin tưởng vào phán đoán của chính bạn trong các quyết định mà bạn đưa ra. Chúng tôi đã yêu cầu một người quản lý mới cân nhắc về các phím để đóng đinh buổi biểu diễn từ lúc đi.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>4 To-Dos cho năm đầu tiên của bạn trong công việc</h2>
<p>Có một công việc mới? Hay thậm chí là một vị trí mới trong công ty hiện tại của bạn? Phấn đấu hướng tới bốn mục tiêu này trong năm đầu tiên của bạn sẽ gây ấn tượng với sếp của bạn và đi một chặng đường dài để thiết lập cho bạn thành công lâu dài. Và đoán xem? Đó không chỉ là về công việc của bạn.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>4 cách làm việc với các chuyên gia tư vấn có thể thúc đẩy sự nghiệp của bạn</h2>
<p>Các chuyên gia tư vấn thường nhận được một bản rap tệ, nhưng sự thật là, họ có thể là một điều tốt lành cho công ty của bạn và cho sự nghiệp của bạn. Trước khi bạn bắt đầu hoảng loạn (hoặc nhấn bảng công việc), hãy xem xét những lời khuyên này để có được tình huống tốt nhất.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Đàm phán thành công: Học gì từ gói bồi thường của Marissa Mayer</h2>
<p>Marissa Mayer vừa ký hợp đồng với tư cách là CEO của Yahoo! với gói bồi thường lớn hơn so với cuộc sống. Những người còn lại có thể học được gì từ cô ấy về việc thương lượng khoản bồi thường của chúng ta? Đọc để tìm hiểu.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Tại sao bận rộn có thể khiến bạn không đi trước</h2>
<p>Có một lập luận nói rằng luôn bận rộn là điều tốt, điều đó có nghĩa là bạn đang hoàn thành công việc. Nhưng một cuộc sống quá bận rộn là con dao hai lưỡi và rơi vào bẫy bận rộn, có thể gây bất lợi không chỉ cho sự tỉnh táo của chúng tôi mà còn cho sự nghiệp của chúng tôi.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Q & A: Làm thế nào để tôi đàm phán khi ông chủ của tôi có thể bị bội chi?</h2>
<p>Người đọc này đã đến với chúng tôi với một tình huống khó khăn: Làm thế nào bạn có thể thương lượng tăng lương khi sếp của bạn tránh chủ đề LỚN và bạn nghĩ nó có thể liên quan đến những rắc rối tài chính?</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>5 bước để giúp nhóm của bạn tiến lên</h2>
<p>Là một người quản lý, giúp nhóm của bạn vượt lên là công việc không hề nhỏ. Nhưng nó rất quan trọng cho sự thành công của họ và cả của bạn nữa. Kế hoạch năm bước này sẽ giúp bạn xác định đúng mục tiêu cho nhân viên của mình, phát triển kế hoạch để đạt được chúng và giúp nhóm của bạn đưa sự nghiệp của họ lên một tầm cao mới.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Yêu cầu tăng? 3 câu hỏi để tự hỏi mình trước</h2>
<p>Yêu cầu tăng lương là một điều tốt. Nhưng, có thể nhảy súng. Vì vậy, trước khi bạn làm, hãy tự hỏi mình ba câu hỏi này để đảm bảo thời gian của bạn là đúng.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Trở lại trường học? Làm thế nào để kết thúc thực tập đúng</h2>
<p>Kết thúc thực tập của bạn được cho là quan trọng như bắt đầu. Khi bạn đang chuẩn bị, thực hiện sáu điều này trước khi bạn đi sẽ để lại ấn tượng tốt đẹp lâu dài và giúp bạn đạt được hợp đồng biểu diễn sau khi tốt nghiệp.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Bạn được trả lương thấp? 4 cách để tìm hiểu</h2>
<p>Làm thế nào để bạn biết nếu bạn được trả những gì bạn có giá trị (bên ngoài đột nhập vào văn phòng của sếp)? Hãy thử bốn cách bí mật này để tìm hiểu xem lương của bạn có phải là chỉ tiêu của ngành hay nếu bạn đang bị trả lương thấp.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Tiêu đề LinkedIn của bạn có mút không?</h2>
<p>Bạn đang bán mình trong tiêu đề LinkedIn của bạn? Hay thậm chí bạn không biết bạn có thể thay đổi của bạn? Đừng lo lắng. Năm nguyên tắc này sẽ giúp bạn làm cho tiêu đề của bạn và hồ sơ của bạn nổi bật từ đây trở đi.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>Bài viết thăng tiến nghề nghiệp yêu thích của chúng tôi từ xưa</h2>
<a id="menu-2"></a><h2>Tiến lên trong công ty của bạn</h2>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Entry-Level to Exec: Bí quyết thành công tại công ty của bạn</h2>
<p>Bạn đã có một công việc rất tuyệt vời trong nền kinh tế này. Bạn đã ở đó một chút và bây giờ bạn đã sẵn sàng để bắt đầu tiến lên trong thế giới doanh nghiệp. Vậy tiếp theo là gì? Đây là cách sử dụng mạng nội bộ để lợi thế của bạn.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Từ EA đến mọi nơi: Cách nhận quảng cáo từ cấp trợ lý</h2>
<p>Tất cả chúng ta đều mơ ước có được một công việc hấp dẫn, lương cao ngay từ trường đại học, không nhất thiết phải trả lời điện thoại hoặc lên lịch các cuộc họp cả ngày. Nhưng nhiều người trong chúng ta bắt đầu sự nghiệp ở cấp trợ lý và nếu bạn nghĩ rằng đó là một công việc không đi đến đâu, hãy nghĩ lại.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Từ thực tập đến đồng nghiệp: 3 bí mật để đạt được một buổi biểu diễn toàn thời gian</h2>
<p>Bạn biết rằng thực tập có thể là một cách tuyệt vời để có được một số kinh nghiệm thực tế và tạo liên hệ mới, nhưng chúng thực sự có thể biến thành công việc toàn thời gian, quá. Đây là cách để trở thành loại thực tập được tuyển dụng.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Các ông chủ cho chúng tôi biết: 11 điều sẽ giúp bạn thăng chức</h2>
<p>Bạn muốn được thăng chức? Tất nhiên bạn làm thế thì câu hỏi là: Làm thế nào? Để có câu trả lời, chúng tôi đã chuyển sang gần một chục nhà quản lý. Từ việc nói với sếp khi cô ấy sai lầm đến lúng túng vào giờ hạnh phúc, những lời đề nghị của họ có thể làm bạn ngạc nhiên.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Tham gia nhiều hơn vào công việc</h2>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Peon văn phòng với tham vọng lớn? 5 cách để nhận được thông báo</h2>
<p>Bạn đã sẵn sàng tham gia vào thế giới doanh nghiệp bằng cơn bão nhưng không ai chú ý khi bạn ở dưới cùng của cột totem. Nhưng đừng mất lòng. Với một số sáng kiến và những ý tưởng này, bạn chắc chắn sẽ được chú ý trong công việc.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Bí quyết để có thêm trách nhiệm</h2>
<p>Bạn muốn nhận một dự án mới hoặc mở rộng phạm vi của một dự án bạn đã được đưa ra, nhưng không chính xác nhận được đèn xanh từ ông chủ của bạn? Đây là cách tối đa hóa cơ hội thành công của bạn khi bạn yêu cầu nhiều trách nhiệm hơn.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>5 cách để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn trong công việc</h2>
<p>Bạn đang làm một công việc tốt trong công việc. Sếp của bạn có vẻ hạnh phúc. Và bây giờ, bạn đã sẵn sàng để đảm nhận nhiều hơn. Vì vậy, hãy thử thách bản thân và thử năm cách này để bước lên và để đồng nghiệp thấy bạn tỏa sáng!</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Đàm phán để được thăng chức hoặc tăng</h2>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Di chuyển lên: Làm thế nào để yêu cầu một chương trình khuyến mãi</h2>
<p>Yêu cầu quảng cáo xếp hạng cao trong danh sách các hoạt động gây lo lắng nhất trong cuộc sống, nhưng đó cũng là một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm cho sự nghiệp của mình. Sẵn sàng để thực hiện bước tiếp theo? Đây là những điều cần biết trước cuộc trò chuyện lớn.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Đàm phán 101: Lời khuyên của chuyên gia để có được những gì bạn muốn</h2>
<p>Phụ nữ tụt hậu so với các đồng nghiệp nam của họ về tiền lương, tiền thưởng và các chương trình khuyến mãi và tại sao? Bởi vì chúng tôi không yêu cầu những gì chúng tôi muốn. Chà, điều đó sắp thay đổi. Bắt đầu từ hôm nay, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn một hướng dẫn để đàm phán và là một chuyên gia để giúp bạn trên đường đi.</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Bạn có nên yêu cầu tăng? Hướng dẫn từng bước của bạn</h2>
<p>Suy nghĩ về việc yêu cầu tăng lương? Trước khi bạn lên lịch một cuộc họp với sếp của bạn, hãy xem infographic này, nó sẽ chỉ cho bạn đi đúng hướng với một vài câu hỏi đơn giản.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Tiếp tục giáo dục chuyên nghiệp của bạn</h2>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Quản lý lần đầu? Làm thế nào để theo dõi nhanh giáo dục của bạn</h2>
<p>Bạn vừa được thăng chức lên vị trí quản lý đầu tiên. Chúc mừng! Nếu bạn chưa nhận ra nó, nó không phải luôn luôn là một công việc dễ dàng. Vì vậy, chúng tôi đang khởi động một loạt các chủ đề để giúp bạn thành công như một người quản lý lần đầu tiên. Đầu tiên lên: Làm thế nào để tăng tốc (nhanh chóng).</p>
<h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/""></p>Ý tưởng tuyệt vời cho sự phát triển chuyên nghiệp (giá rẻ!)</h2>
<p>Đầu tư vào sự phát triển chuyên nghiệp của bạn là chìa khóa để tiến lên, nhưng bạn không cần một mức lương sáu con số để làm điều đó. Có hàng tá lớp học, hội thảo trên web và các tài nguyên ngoài kia để tiếp tục giáo dục của bạn ngay cả với mức lương nhập cảnh.</p>
<h2>
<p align=)