Trong văn hóa nơi làm việc hiện tại, có một nỗi ám ảnh với các công ty (cả lớn và nhỏ) ném vào các đặc quyền để lôi kéo nhân viên. Và trong khi các bàn bóng bàn và bữa trưa miễn phí Thứ sáu có thể tuyệt vời, chúng đắt tiền và chúng thường chỉ là những sửa chữa tạm thời để giữ cho nhân viên gắn bó và hào hứng. Phần thưởng tốt hơn là những phần thưởng lâu dài hơn một chút và lâu dài hơn (bởi vì, hey, Chipotle miễn phí sẽ đi nhanh chóng).
Nhân viên thực sự muốn gì? Rất đơn giản, công nhận. Đây là cách các ông chủ có thể nhận ra mọi người cho công việc xuất sắc mà không tốn một xu.
