Làm thế nào để bạn đối phó khi bạn biết cuộc phỏng vấn điện thoại không phải là phù hợp mạnh mẽ của bạn? Một độc giả hỏi, và nhà trị liệu nghề nghiệp của chúng tôi cân nhắc.
Kính gửi Phobic,
Người sàng lọc điện thoại và phỏng vấn qua điện thoại ban đầu có thể khó xử và khó vượt qua đối với bất kỳ ai, nói gì đến những người đặc biệt coi trọng việc họ trực tiếp như thế nào (và sợ sự hiện diện của điện thoại). Điều đó nói rằng, họ thường là một phần cần thiết của quá trình.
Điển hình tại The Cheyenne Group, chúng tôi bắt đầu mọi ứng cử viên bằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Mục đích là để đánh giá các kỹ năng và trình độ của ứng viên vì nó liên quan đến công việc trong tay, và để hiểu được họ nhiệt tình như thế nào về cơ hội. Nói một cách đơn giản, chúng tôi muốn đảm bảo bạn kiểm tra các hộp trước khi lãng phí thời gian của bất kỳ ai. Sơ yếu lý lịch chỉ cho phép bạn hiểu được lịch sử công việc của một người; nhưng nói chuyện với họ giúp bạn hiểu được họ sẽ làm việc như thế nào cho dù ứng viên có khớp nối, có kỹ năng liên quan hay không, v.v. Chúng ta đang cảm nhận được mức độ thông minh mà bạn sở hữu, cho dù bạn hiểu công việc và nếu bạn có thể nhiệt tình với nó mà không có vẻ quá cường điệu.
Nói cách khác, bạn nói đúng rằng cuộc phỏng vấn qua điện thoại là chuẩn mực và nó sẽ không đi đến đâu cả sớm. Đó là tin xấu. Điều tốt là giải thích tình huống của bạn không phải là một kẻ coi thường, đặc biệt nếu bạn tiếp cận nó đúng cách. Trên thực tế, nó thực sự khiến bạn bắt gặp những người hiểu biết, giống như bạn có thể hiểu được nó. Nhưng chỉ khi bạn tiếp cận cuộc trò chuyện một cách tự tin.
Đây là lời khuyên của tôi: Bắt đầu ngay bằng cách nói: Trước khi chúng tôi bắt đầu, bạn có thể phát hiện ra một trở ngại nhỏ về giọng nói. Tôi thực sự được sinh ra với nó, nhưng không có cách nào ảnh hưởng đến khả năng của tôi để hoàn thành công việc trên thực tế. Tiết kiệm Sau đó phóng vào sân thang máy của bạn. Tổng hợp, trong một vài câu, tại sao bạn là người phù hợp hoàn hảo cho công việc. Âm thanh chính hãng và cung cấp lý do tại sao bạn có thể thực hiện công việc một cách hấp dẫn. Đưa ra topline vài câu đầu tiên thực sự nắm bắt bạn là giám đốc điều hành. Điều này nhằm giảm bớt căng thẳng của mọi người. Việc nhét nó vào nụ ngay từ suy nghĩ đầu tiên của họ sẽ giúp chuyển toàn bộ cuộc gọi thành một cuộc gọi thoải mái hơn.
Quan trọng nhất, mặc dù, là để thoát khỏi các dây thần kinh! Cố gắng hết sức để thực hành cuộc tấn công của bạn để bạn không cảm thấy lo lắng. Có thể các dây thần kinh và sự thiếu tự tin nhận thức là những gì mọi người đang phản ứng. Khi tôi thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và cảm thấy lo lắng, đó là một manh mối tự động mà người này không cảm thấy đủ chuẩn bị cho công việc. Bạn có vẻ như bạn có thể xử lý bất cứ điều gì xảy ra theo cách mà các nhà quản lý tuyển dụng của bạn nên nghe, vì tôi biết tôi có thể làm công việc này! Tôi sẽ cho bạn biết bí mật về lý do tại sao tôi rất tuyệt, giọng nói của bạn! Điều này đặc biệt quan trọng trong PR. Gọi điện thoại và gọi điện thoại là một phần rất lớn trong công việc, vì vậy bạn càng cảm thấy thoải mái hơn trong suốt cuộc gọi, mọi người sẽ càng tự tin hơn về ứng cử viên của bạn.
Và cuối cùng, thay vì giả sử tại sao máy sàng lọc điện thoại loại bạn ra khỏi hoạt động, hãy chắc chắn yêu cầu phản hồi nhọn. Hy vọng, họ có thể trung thực với bạn.
Nhưng điêu tôt đẹp nhât se đên vơi bạn!
Pat
Có một câu hỏi cho Pat? Gửi email cho chúng tôi tại [email protected]!
