Tất cả chúng ta đều nghiện. Đối với một số người, đó là giày, Groupon hoặc Reese's Pieces. Đối với tôi, đó là tất cả ba người đặc biệt trong tình huống căng thẳng. Và, đối với hầu hết các ông chủ trước đây của tôi, đó là công việc khiến tôi bị phá vỡ ở Tory Burch, bị chôn vùi dưới những giao dịch hàng ngày và nặng hơn 10 pound.
Và nhìn lại tôi sẽ không thay đổi gì cả. Tại sao? Bởi vì có một ông chủ tham công tiếc việc là cách nhanh nhất để thăng tiến trong sự nghiệp và nâng cao cuộc sống cá nhân của bạn nếu bạn có thể sống sót. Nhưng nếu tôi có thể, bạn cũng có thể. Đây là cách tôi thực hiện:
Biết giới hạn của bạn
Khi bạn ổn định ở một vị trí mới, bạn có thể dễ dàng đặt ra các mục tiêu cho bản thân mình cả về những điều bạn muốn hoàn thành và lịch trình bạn sẵn sàng làm việc để thực hiện. Nhưng, sau khi bạn ở đó một thời gian, thật dễ dàng để bị cuốn vào danh sách hàng triệu ưu tiên, những người đã hoàn thành công việc ngày hôm qua, và những giờ phút vô lý của ông chủ nghiện công việc của bạn.
Vì vậy, nếu bạn bắt đầu cảm thấy quá tải, hãy lùi lại và dành thời gian để xem xét những gì thực tế cho bạn. Bạn có thấy mình làm việc muộn vì bạn muốn hay vì bạn phải làm? Bạn có thể và thoải mái với việc có sẵn cho chủ nhân của bạn vào ban đêm và cuối tuần không? Bạn có thể cống hiến ở đâu và bạn đang có một cuộc sống cân bằng ngoài công việc?
Bạn cũng nên xem xét loại công việc bạn đang làm. Nếu bạn đạt được các kỹ năng và kinh nghiệm bạn cần để được thăng tiến hoặc thăng tiến trong sự nghiệp, bạn có thể sẵn sàng bỏ ra nhiều giờ hơn so với khi bạn làm công việc mang tính chất đàn ông.
Thật khó để xác định giới hạn phù hợp ở đây, nó khác với mọi nơi làm việc, ngành công nghiệp và con người. Tôi thường nói rằng đêm khuya thỉnh thoảng cũng phổ biến như cà phê trong văn phòng, nhưng khi bạn thấy mình làm việc đến 1 giờ sáng ở nhà thì quá lo lắng để ngủ vì bạn chỉ còn một ít giờ trước khi bạn phải thức dậy và làm việc đó một lần nữa, đó là một lá cờ đỏ ruby.
Đặt ranh giới
Nếu bạn nhận ra rằng bạn có một mối đe dọa nghiêm trọng đối với niết bàn trong cuộc sống công việc của bạn, thì đã đến lúc phải lên tiếng. Sếp của bạn không phải là một người đọc tâm trí, vì vậy cả những tin nhắn tinh thần cũng không phải email tích cực thụ động sẽ hoạt động.
Không, điều này sẽ yêu cầu bạn mặc áo cánh của cô gái lớn và gọi một cuộc họp. Điều này không có nghĩa là bạn cần phải đi bộ, súng nổ rầm rộ, điều này chỉ có nghĩa là bạn cần kiểm tra và trình bày sự thật của mình. Thời gian là có giá trị đối với những ông chủ tham công tiếc việc, vì vậy điều cuối cùng bạn muốn làm là lãng phí nó.
Trước khi tham gia cuộc họp này, hãy đảm bảo bạn đã theo dõi thời gian dành cho các dự án (hey, không ai có thể tranh luận với toán học), đặc biệt là bất kỳ điều gì không phù hợp với các mục tiêu đã thỏa thuận của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn truyền đạt sự sẵn sàng của bạn để thực hiện công việc, nhưng bởi vì bạn trải quá mỏng, công việc là đau khổ.
Điều quan trọng không chỉ là chỉ ra các vấn đề, mà còn có các giải pháp sẵn sàng để đề xuất. Điều cuối cùng bạn muốn là có vẻ như bạn đang phàn nàn hoặc ngược lại với một người chơi trong đội. Ví dụ: nếu vấn đề là khối lượng công việc được phân bổ không đồng đều giữa bạn và đồng nghiệp, hãy lập danh sách các dự án bạn đang xử lý so với đồng nghiệp, sau đó đưa ra một số gợi ý về cách bạn có thể tiết lộ một số trong số đó dự án bổ sung để giảm tải của bạn đến một mức có thể quản lý. Hãy chắc chắn rằng điểm của bạn luôn quay trở lại với công việc và mối quan tâm của bạn đối với nó được thực hiện, và được thực hiện tốt.
Đi hết tốc độ cho đến khi COB
Sau một cuộc nói chuyện như vậy, bạn sẽ muốn cho sếp thấy rằng bạn có thể hoàn thành công việc của mình và bạn không phải làm việc vào tất cả các giờ trong đêm để hoàn thành các ưu tiên trước mặt bạn. Vì vậy, khi bạn đang làm việc, hãy làm cho nó được tính. Khi bạn đi qua cánh cửa đó vào buổi sáng, hãy đua đến vạch đích 5 giờ như đó là Triple Crown và tay đua bên cạnh bạn đang tiến về phía trước. Nghĩ mà xem, củ cà rốt mà bạn theo đuổi là một buổi tối miễn phí khi bạn làm vui lòng một món quà ngọt ngào so với những đống bảng tính mà bạn đã sử dụng để mang về nhà. Tiếp tục di chuyển xuống danh sách việc cần làm của bạn, làm cho tiến trình của bạn được biết đến và làm cho kết quả của bạn được tính để chứng minh rằng lịch trình cân bằng của bạn không có nghĩa là năng suất thấp hơn.
Nắm chắc tay súng
Sau khi bạn đã nói rõ ranh giới của bạn là gì, chẳng hạn, đêm và cuối tuần, điều quan trọng là bạn phải đẩy lùi khi giới hạn được đẩy trở lại. Hãy nhớ rằng, ông chủ của bạn không theo dõi thời gian của bạn, vì vậy nó phụ thuộc vào bạn. Cô ấy sẽ làm việc cho bạn nhiều và chăm chỉ như bạn cho phép, đó có thể là giả sử bạn là một người nghiện công việc như cô ấy, hoặc bạn không bận tâm đến công việc giống như cô ấy không làm và thật không may, đôi khi điều đó sẽ xảy ra không được thực hiện một cách hoàn hảo và đúng hạn để cô ấy nhận ra rằng bạn đã làm việc quá sức.
Điều này không có nghĩa là bạn nên cố tình bỏ các dự án hoặc xử lý sai chúng. Điều đó chỉ có nghĩa là chỉ có một số giờ nhất định trong một ngày mà hầu hết con người có thể hoạt động bình thường, vì vậy nếu sai lầm xảy ra hoặc các dự án bị bỏ lại ở phía sau vì đầu óc quay cuồng, đừng buồn bã với chính mình. Nếu sếp của bạn tức giận, đây là cơ hội hoàn hảo để bạn thảo luận về khối lượng công việc của mình (một lần nữa). Điều này không dễ, nhưng nó chắc chắn là một cơ hội tăng trưởng đáng để làm việc.
Học cách Toughen Up hoặc Bow Out
Bằng cách làm theo các bước trên, một trong hai điều sẽ xảy ra: Bạn sẽ lên lịch trình đáp ứng cả nhu cầu của bạn và sếp, dẫn đến mối quan hệ làm việc hài hòa, hoặc bạn sẽ nhận ra rằng nhu cầu của công việc và kỳ vọng của chủ nhân của bạn không phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm. Hãy nhớ rằng bất kỳ vị trí công việc là một quyết định lẫn nhau. Đừng nghĩ về điều đó theo hạnh phúc của chủ nhân với hiệu suất của bạn, hãy dành thời gian để tự hỏi bản thân bạn có hạnh phúc không.
Và, sau khi bạn đã có một cuộc trò chuyện trực tiếp với sếp của mình để khắc phục vấn đề, và bạn đã thực hiện phần của mình trong việc thực hiện những thay đổi cần thiết mà bạn đã thảo luận, và câu trả lời vẫn là không có gì nữa. cơ hội tiếp theo đang chờ. Lần này, bạn sẽ biết chính xác những gì bạn đang tìm kiếm trong văn hóa công ty và người quản lý mới.
Làm việc cho một người nghiện công việc nếu bạn không phải là một người không phải là kết thúc của thế giới. Ngược lại, đó là khởi đầu của một cơ hội đáng kinh ngạc để tìm hiểu giới hạn của bạn, tìm sự cân bằng của bạn và khắc sâu vị trí của bạn tại công ty hiện tại của bạn hoặc tìm một nhà tuyển dụng mới phù hợp hơn với phong cách làm việc của bạn. Tất nhiên, nói dễ hơn làm, và ít nhất một vài giọt nước mắt, tóc bị xé và móng tay bị gặm là không thể tránh khỏi. Nhưng hãy nhớ rằng, luôn có giày cao gót, giao dịch theo nhóm và hạnh phúc sô cô la-bơ đậu phộng để giúp bạn vượt qua nó. Hãy tin tôi, nếu tôi có thể, bạn có thể.
