Với cái cũ, với cái mới là một cách tiếp cận tuyệt vời khi bạn dọn dẹp tủ lạnh của bạn, nhưng nó không luôn hoạt động khi bạn cập nhật sơ yếu lý lịch của mình.
Tại sao?
Cắt giảm các công việc cũ và thêm các vị trí gần đây giúp cho dòng thời gian sự nghiệp của bạn luôn mới mẻ, nhưng nó không cho phép bạn định hình câu chuyện nghề nghiệp của mình theo hướng bạn đang hướng tới ngay bây giờ.
Vì vậy, nếu bạn đã sẵn sàng tân trang lại sơ yếu lý lịch của mình dựa trên số lượng kinh nghiệm bạn đã có và bạn muốn làm gì tiếp theo, hãy thử các chỉnh sửa này về kích thước:
1. Cấp nhập cảnh (1-2 năm)
Là một người bước vào thế giới nghề nghiệp, có lẽ bạn không cần phải suy nghĩ nhiều. Không giống như một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, bạn sẽ muốn cuộc sống học tập của mình thực hiện một số cuộc nói chuyện cho bạn, vì vậy sẽ rất tốt nếu bao gồm các danh mục như các khóa học có liên quan. Nhưng ngay cả với tất cả những điều đó, kết hợp với thực tập và kinh nghiệm tình nguyện, bạn có thể cảm thấy việc lấp đầy toàn bộ trang là một thách thức.
Vẫn còn chống lại sự cám dỗ để lấp đầy hồ sơ của bạn với lông tơ!
Nói một cách dễ hiểu, ý tôi là ngôn ngữ quá tao nhã, hoặc thông tin chỉ có ở đó vì mục đích trở nên mạnh mẽ hơn. Nếu bạn không thể định lượng thành tích của mình, đừng . Thay vì các tiện ích vô nghĩa (như bất kỳ thông tin nào từ trường trung học), hãy vẽ một bức tranh rõ ràng về những gì bạn đã bỏ đi, bởi vì ngay cả những công việc như trông trẻ và tiếp viên cũng đã dạy bạn điều gì đó. Thể hiện các kỹ năng bạn đã mài giũa có thể đơn giản như bao gồm cả những viên đạn như thế này:
Phần mềm đóng góp cho ba chiến dịch tiếp thị truyền thông xã hội, hỗ trợ các sáng kiến SEO và SEM và tích lũy kinh nghiệm với Superfast, Sprinkler và Google Analytics.
2. Chuyên nghiệp (3-6 tuổi)
Bạn đã chuyển phần giáo dục của mình đến cuối bản lý lịch và có lẽ bạn cũng đã cắt bớt ngày tốt nghiệp và chi tiết về điểm trung bình và ngoại khóa của bạn. Khủng khiếp! Bạn đang trên con đường của mình để cho phép những trải nghiệm của bạn, chứ không phải là học giả của bạn để nói chuyện với bạn.
Để đạt được thỏa thuận, hãy dành một số không gian trang để phác thảo những khoảnh khắc khi bạn có quyền tự chủ, như đào tạo người mới, tham gia một dự án phụ, hoặc nhảy vào một vấn đề quan trọng mà bạn phát hiện ra trước bất kỳ ai khác. Chọn một vài điểm nổi bật giải thích rằng bạn không phải là một con thỏ nhiệm vụ đơn thuần, mà là một người đi chơi thuần túy với khuynh hướng hành động.
Bạn có thể không chỉ ra các sản phẩm giao hàng đã biến công ty thành công (nhưng), nhưng bạn vẫn có những thứ hay ho để nói. #Câu chuyện có thật
Đối với điểm thưởng: Liệt kê bất kỳ khóa học phát triển chuyên nghiệp hoặc đào tạo tại chỗ nào bạn đã hoàn thành. Tôi đề cập đến nó bởi vì toàn bộ những người khác tôi yêu thích việc học hỏi và thúc đẩy quan điểm của mình, Spiel đã rung chuyển trong cuộc phỏng vấn sau khi phỏng vấn.
Đó là một điều để nói. Nó hoàn toàn khác để thể hiện nó.
Ồ, và nếu bạn đã dành vài năm đầu tiên trong sự nghiệp của mình trong một lĩnh vực và sau đó nhảy sang lĩnh vực khác, hãy xem lời khuyên này.
3. Trung niên nghề nghiệp (7-15 tuổi)
Đã đến lúc thực hiện một sự thay đổi quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu của bạn.
Để đánh bại các đối thủ cạnh tranh, bạn sẽ phải làm nhiều hơn là chỉ làm nổi bật khả năng lãnh đạo của bạn hoặc bộ kỹ năng chuyên môn mà bạn đã mài giũa: Bạn phải đưa ra những câu chuyện rõ ràng về thành tích của mình.
Nếu có một thời gian để khoe khoang, bây giờ là bây giờ.
Bước ra ngoài chỉ đơn thuần là phác thảo các trách nhiệm bạn đã hoàn thành và cung cấp chi tiết về thay đổi và kết quả bạn đã giao. Xác định đóng góp của bạn dễ dàng như rơi ra một bản ghi. Chỉ cần tự hỏi:
- Tôi đã tạo ra các hệ thống hoặc quy trình mới ở đâu?
- Làm thế nào tôi đã tạo ra doanh nghiệp mới?
- Tôi đã ra mắt một sản phẩm hoặc quy trình mới?
- Tôi có giúp công ty tránh được chi phí, băng đỏ hay những vấn đề đau đầu khác không?
Bất cứ khi nào có thể, những câu chuyện này nên kết hợp các số liệu minh họa giá trị của những gì bạn đã làm. Nhưng đừng để thiếu số liệu khiến bạn không thể nói về giải thưởng, các dự án hiện tại chưa được đo lường, hoặc các mối quan hệ và quan hệ đối tác chiến lược có lợi cho nhóm của bạn. Nếu đó là điều bạn muốn chia sẻ sâu sắc trong một cuộc phỏng vấn, hãy lấy nó trên trang.
CẬP NHẬT KẾT QUẢ TẤT CẢ S READN SÀNG ĐI?
Tuyệt vời, công việc mới tuyệt vời của bạn ở ngay góc phố.
Kiểm tra hơn 10.000 lượt mở ngay
4. Cấp độ C, VP hoặc Giám đốc (trên 15 tuổi)
Tại thời điểm này trong sự nghiệp của bạn, bạn có thể thấy rằng bạn buộc phải xem xét cách xử lý các vai trò, mặc dù chúng xảy ra sớm, bao gồm những thành tựu đáng chú ý quan trọng đối với thương hiệu của bạn.
Bạn phải đối mặt với sự lựa chọn giữ các vai trò này trên tài liệu của mình và tràn sang trang thứ ba hoặc cắt hoàn toàn các chi tiết.
Đó là thành phố câu hỏi hóc búa, trừ khi bạn thêm phần Điểm nổi bật nghề nghiệp.
Phần Điểm nổi bật nghề nghiệp cho phép bạn giữ lại những điểm chính từ vai trò nghề nghiệp ban đầu của mình bằng cách đưa chúng xuống các câu một và hai câu. Bạn có thể cắt hàng tá dòng nội dung từ sơ yếu lý lịch của mình trong khi chụp lại các chi tiết khiến bạn tỏa sáng. Hầu hết các ứng cử viên đặt phần này ngay sau khi tóm tắt sơ yếu lý lịch của họ và bao gồm một vài chiến thắng gần đây cùng với những thành tựu cũ của họ. Đây là một ví dụ về những gì nó có thể trông như thế nào:
sự nghiệp nổi bật
- Hiện đang định hình quan hệ nhà cung cấp và chiến lược phát triển kinh doanh để triển khai Mô hình 3 năm 2017 của Tesla
- Phát triển 15 thiết kế hệ thống điều khiển ô tô / cơ khí và thủy lực được cấp bằng sáng chế. 10 bằng sáng chế đã được sử dụng trên thị trường quốc tế và năm chiếc vẫn đang được sản xuất
- Thành viên của Delphi Hall of Fame và được công nhận với nhiều giải thưởng Chevrolet Đổi mới
Hãy chọn lọc khi bạn điền vào phần này. Hãy nghĩ về nó như một album hay hộp lưu niệm tuyệt vời nhất. Ý tưởng là bao gồm những thứ thực sự đáng chú ý và khiến bạn trở thành một ứng cử viên, giới hạn tối đa những gì bạn chia sẻ với ba hoặc bốn viên đạn.
Liên quan : 4 lời khuyên phải làm lại cho công việc cấp cao
Sự nghiệp của bạn không tĩnh, vì vậy sơ yếu lý lịch của bạn cũng không nên. Khi bạn phát triển và thay đổi như một chuyên gia, hãy đảm bảo bạn thể hiện tất cả những gì bạn đã đạt được và học được.
