Với tất cả các hướng dẫn trên YouTube, các bài viết hướng dẫn và infographics có sẵn để tải xuống những ngày này, việc học chưa bao giờ dễ dàng hơn thế.
Và nó chưa bao giờ quan trọng hơn đối với sự nghiệp của bạn.
Trong một câu chuyện gần đây của New York Times, Giám đốc điều hành AT & T Randall Stephenson nói: "Những người không dành 5 đến 10 giờ một tuần để học trực tuyến sẽ lỗi thời với công nghệ." Đó là một tuyên bố táo bạo, nhưng ngày càng rõ ràng rằng học tập suốt đời là một thành phần chính của việc làm.
Với công việc toàn thời gian, nghĩa vụ gia đình của bạn, và, vâng, một cuộc sống xã hội, làm thế nào để bạn tìm thấy thời gian để đánh những cuốn sách? Hóa ra, có một lựa chọn cho hầu hết mọi lối sống. Dưới đây là một vài cách để bắt đầu:
1. Ghi danh vào Đại học Công ty của bạn
General Electric, Deloitte, Unilever và Wells Fargo nằm trong số 4.000 công ty đã đầu tư vào các trường đại học của riêng họ để đào tạo và phát triển nhân viên. Hãy nghĩ về các lớp học công ty này như các học viện nội bộ được thiết kế để giúp bạn nâng cao kỹ năng của mình và đến lượt mình, thành công tại công ty của bạn. Chương trình giảng dạy của GE bao gồm đào tạo lãnh đạo và quản lý, trong khi Wells Fargo cung cấp một loạt các khóa học được thiết kế để giúp mọi người hiểu rõ hơn và di chuyển trong ngành tài chính.
Nếu bạn làm việc cho một công ty lớn, hãy đăng ký với bộ phận nhân sự hoặc học tập và phát triển của bạn để xem những chương trình nào có sẵn. Tất nhiên, bạn có thể cần phải áp dụng hoặc được đề xuất, và một số chương trình được thiết kế chủ yếu cho nhân viên cấp quản lý, nhưng hey điều đó đáng để hỏi, phải không?
2. Tận dụng lợi thế của việc hoàn trả học phí
Tìm kiếm một cái gì đó ngoài khuôn viên công ty? Là một phần của các gói lợi ích của họ, nhiều công ty cung cấp khoản bồi hoàn một phần (đôi khi thậm chí là đầy đủ!) Cho các khóa học phù hợp với con đường sự nghiệp của bạn. Đây là một lựa chọn đặc biệt hấp dẫn cho những người làm CNTT cần cập nhật về lĩnh vực công nghệ, nhưng nó cũng áp dụng cho các vai trò khác: các nhà tiếp thị cần tăng cường các kỹ năng phân tích và truyền thông xã hội; sáng tạo tìm kiếm chuyên môn trong một phần mềm mới; hoặc bất cứ ai tìm kiếm đào tạo quản lý.
Chắc chắn thực hiện nghiên cứu của bạn ở đây, vì một số nhà tuyển dụng yêu cầu GPA tối thiểu để nhận được bồi hoàn hoặc cam kết ở lại công ty trong một khoảng thời gian. Một lần nữa, bộ phận nhân sự của bạn nên là điểm dừng chân tiếp theo của bạn để biết thêm chi tiết.
Tìm hiểu thêm về cách tiếp tục học tập tại nơi làm việc tại Wells Fargo
3. Kiếm chứng chỉ MOOC
Các khóa học trực tuyến mở rộng lớn của MOOCs là các phiên bản trực tuyến miễn phí của các lớp học thực sự từ các trường đại học như Harvard, MIT và Đại học Georgetown, và chúng là một lựa chọn ngày càng phổ biến: Một cuộc khảo sát năm 2015 cho thấy trong ba năm trước, khoảng 25 triệu người trên toàn thế giới đã đăng ký vào các loại khóa học trực tuyến. Trong số đó, 60% là người làm việc toàn thời gian, và theo nghiên cứu được công bố trên Harvard Business Review, 72% báo cáo lợi ích nghề nghiệp. Rõ ràng, có một cái gì đó cho mô hình giáo dục theo thời gian của riêng bạn.
Ngày nay, có một MOOC cho gần như mọi đối tượng, từ Khoa học dữ liệu đến Tư duy thiết kế. Và trong khi phần lớn các MOOCs được kiểm toán miễn phí, ngày càng nhiều nhà cung cấp như Coursera và edX cung cấp tùy chọn trả một khoản phí nhỏ (thường từ 30 đến 150 đô la) để tham gia khóa học lấy "chứng chỉ đã được xác minh". Các chứng chỉ này có thể được hiển thị trên hồ sơ LinkedIn hoặc sơ yếu lý lịch của bạn, và trong một vài trường hợp, thậm chí có thể được sử dụng cho tín dụng tại một số trường đại học.
4. Tham gia một tổ chức chuyên nghiệp
Không phải tất cả việc học đều đến từ sách. Một tấn của nó được lưu trữ trong bộ não của đồng nghiệp và đồng nghiệp, đó là lý do tại sao tham gia một tổ chức chuyên nghiệp có thể mang lại kết quả lớn. Các diễn đàn để kết nối và thảo luận không còn là sự trao đổi danh thiếp, cũ kỹ. Một thế hệ mới của các tổ chức như Hội nghị thượng đỉnh và Hội đồng doanh nhân trẻ tập trung vào phát triển đồng đẳng cho các chuyên gia trẻ, trong khi các hiệp hội quốc gia đang bổ sung các chương chuyên nghiệp trẻ vào điều lệ của họ. Các thành viên thích truy cập vào tài liệu giáo dục, loạt diễn giả (và cơ hội nói!) Cũng như tất cả vốn xã hội đến từ việc gặp gỡ và hòa nhập với những người mới nổi trong lĩnh vực của bạn. Tìm kiếm nhanh trên web cho "tổ chức trẻ chuyên nghiệp" và ngành của bạn sẽ giúp bạn bắt đầu đi đúng hướng.
5. Chuyển đổi đội, tạm thời
Không phải tất cả việc học phải xảy ra trong lớp học! Trên thực tế, bạn có thể học được rất nhiều bằng cách làm việc trong một dự án bên ngoài bộ phận hoặc nhóm của bạn. Bạn có phải là một nhà tiếp thị? Tiếp cận người quản lý CNTT để xem liệu các kỹ năng giao tiếp của bạn có thể được sử dụng hay không, trong khi bạn tìm hiểu về các thách thức dữ liệu của công ty. Quản lý dự án? Trụ sở nhóm sản phẩm và tìm hiểu thêm về nhu cầu thị trường mà công ty bạn giải quyết.
Chắc chắn, cần có một số sáng kiến, nhưng thử thách bản thân theo cách này sẽ giúp bạn tiếp cận với thông tin mới, giúp củng cố mối quan hệ với các chuyên gia về chủ đề bên ngoài khu vực của bạn và cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện hơn về tổ chức và các mục tiêu và chiến lược của tổ chức. (Và này, bạn thậm chí có thể kết bạn với một vài người bạn mới.) Tất nhiên, hãy kiểm tra với người quản lý của bạn và người đứng đầu bộ phận khác để đảm bảo việc hoán đổi công việc là tốt hơn, nhưng nếu vậy thì sao? Cho nó một vòng xoáy.
Cho dù bạn có thời gian để đăng ký một khóa học trực tuyến hoặc chỉ muốn nảy ra ý tưởng từ bỏ những người khác trong ngành, việc học không dừng lại khi bạn tìm được công việc đầu tiên. Tận dụng các khóa đào tạo do công ty cung cấp hoặc nhờ đồng nghiệp hướng dẫn bạn qua một chương trình mới mà họ đang làm việc tại khu vực và nhớ rằng, kiến thức thực sự có thể đến từ bất cứ đâu.
