Nhà cung cấp chăm sóc trẻ em của tôi là người thì thầm bé. Cô ấy có thể dự đoán cột mốc tiếp theo của con trai tôi với độ chính xác siêu nhiên. Con trai tôi ngưỡng mộ cô ấy, cũng như bốn đứa trẻ khác mà cô ấy và trợ lý chăm sóc trong năm ngày một tuần. Và cô ấy là một nguồn tài nguyên vô giá đối với tôi khi là một phụ huynh yêu nghề nghiệp lần đầu tiên.
Nhưng tôi nghĩ rằng tôi nói cho rất nhiều phụ huynh khi tôi thừa nhận rằng mối quan hệ giữa cha mẹ và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ban ngày có thể là khó khăn. Một mặt, tôi ghen tị với thời gian cô ấy dành cho con trai tôi. Mặt khác, tôi rất biết ơn rằng ai đó yêu thương như cô ấy có thể giải trí anh ta cả ngày, bởi vì tôi có thể sẽ mất trí.
Tuy nhiên, đôi khi, chúng tôi nghe thấy lời khuyên của nhau khi chỉ trích, và đó là vấn đề cốt lõi. Công việc của cô ấy không chỉ là một công việc, đó là một phần thiết yếu trong cuộc sống của tôi. Những hành động hàng ngày của cô ấy ảnh hưởng trực tiếp đến gia đình tôi. Nó không chỉ là một sự sắp xếp chuyên nghiệp mà còn mang tính cá nhân sâu sắc.
Điều đó đang được nói, tôi đã thấy rằng tiếp cận cô ấy như một đồng nghiệp đã giúp cải thiện giao tiếp của chúng tôi và tạo ra một mối quan hệ cởi mở, tôn trọng. Tôi nghĩ rằng nếu nhiều cha mẹ làm việc tiếp cận mối quan hệ theo cách này, chúng ta sẽ giảm bớt một số khó chịu và cảm giác tội lỗi mà chúng ta đã quen.
Nhưng để đối xử với nhà cung cấp của bạn như một đồng nghiệp chuyên nghiệp, trước tiên bạn phải thực sự thừa nhận vai trò và trách nhiệm của mình. Nhiều bậc cha mẹ ngại thể hiện chính xác vai trò của một người chăm sóc, từ chối thừa nhận đầy đủ tác động của cô ấy đối với cuộc sống hàng ngày của bạn hoặc đối với sự phát triển của con bạn (và đến lượt mình, phần còn lại của cuộc đời). Nhưng không có cách nào khác để nói: Người này đang giúp bạn nuôi con. Trong nhiều trường hợp, cô ấy sẽ dành 40 giờ một tuần (hoặc hơn) để làm như vậy.
Hãy tưởng tượng điều này sẽ diễn ra như thế nào trong cuộc sống chuyên nghiệp của bạn: Bạn đang bắt tay vào dự án quan trọng nhất trong sự nghiệp chuyên nghiệp của mình. Bạn thuộc nhóm ba người, và mặc dù một trong những đồng nghiệp sẽ làm việc trong dự án bảy giờ một ngày, bạn chọn cách bỏ qua phần lớn sự đóng góp và ý kiến của cô ấy.
Đặt cược của tôi là dự án sẽ ít thành công và căng thẳng hơn so với nếu bạn tận dụng triệt để người đóng góp thứ ba đó. Đây là cách để bắt đầu.
Tôn trọng chuyên môn của cô ấy
Tôi biết những gì tốt nhất cho con tôi. Tôi quyết định những gì anh ấy ăn và thời gian anh ấy đi ngủ, và tôi làm việc siêng năng để nuôi dưỡng một môi trường yêu thương, sáng tạo cho anh ấy. Sự ràng buộc giữa một đứa trẻ và cha mẹ của nó là đặc biệt, điều này khiến cho việc lắng nghe sự hướng dẫn của người khác mà không diễn giải nó là khó khăn.
Tuy nhiên, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ban ngày của tôi đã nuôi ba đứa con của cô ấy và là một người chăm sóc trẻ em trong hơn 20 năm. Vì vậy, là một người mẹ lần đầu tiên, tôi đã học được cách tôn trọng lời khuyên của người chăm sóc tôi như lời của một chuyên gia. Nếu một đồng nghiệp với hai lần kinh nghiệm của tôi cho tôi phản hồi về một dự án, tôi sẽ không chỉ nghe lời khuyên, tôi sẽ biết ơn vì điều đó. Không có khả năng tôi mô tả phản hồi là chỉ trích hoặc gạt bỏ nó khỏi tôi có lẽ sẽ coi đó là bằng chứng cho thấy đồng nghiệp quan tâm đến tôi và thành công của tôi. Nếu tôi nghĩ về lời khuyên của người chăm sóc ban ngày của tôi theo cách tương tự, tôi cảm thấy bớt khó chịu hơn nhiều và có thể tập trung vào nội dung phản hồi của cô ấy.
Đặt mục tiêu và đăng ký
Giống như khi bạn đăng ký với các thành viên trong nhóm hàng tuần để đặt mục tiêu và xem xét tình trạng dự án, bạn nên liên tục liên lạc với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em của mình về tiến trình hướng tới các mục tiêu đã thiết lập. Tôi không nói về những mục tiêu điên rồ, cha mẹ trực thăng như đưa con bạn đến với Ivy League, thay vào đó, bạn nên tập trung vào những mục tiêu ngắn hạn mà mọi đứa trẻ cần phải đáp ứng, như cách học bàn, nói vui lòng và nói cảm ơn bạn, hoặc, trong trường hợp 15 tháng tuổi của tôi, ăn bằng đầu muỗng đúng cách. Để nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ban ngày của bạn biết những gì bạn đang làm việc tại nhà, và ngược lại, sẽ tạo ra sự nhất quán trong cuộc sống của con bạn và giúp nhắc nhở bạn và người chăm sóc của bạn rằng bạn đang làm việc đến cùng một điểm cuối nhưng tận dụng những điểm mạnh riêng.
Các vấn đề về núm vú
Khi một vấn đề phát sinh với một đồng nghiệp, bạn biết rằng tốt nhất là giải quyết vấn đề đó. Giữ mối hận thù hoặc để cho một đồng nghiệp hầm không có lợi để hoàn thành công việc. Nhưng, ngoài những lo ngại lớn về an toàn, tôi đã thấy nhiều phụ huynh để những vấn đề với người chăm sóc họ không được giải quyết trong nhiều tháng.
Ví dụ, bạn tôi liên tục phàn nàn với tôi về cách người bảo mẫu của cô ấy luôn mặc cho con trai mình một chiếc mũ mùa đông để đi ra ngoài, ngay cả khi nó là 70 độ. Cuối cùng, sau nhiều tuần đón đứa con trai ướt đẫm mồ hôi vào cuối ngày, cô đã đề cập với nhà cung cấp, người thừa nhận rằng cô đang cố gắng để đứa trẻ có làn da trắng mịn không bị cháy nắng. Tình hình đã nhanh chóng được giải quyết bằng một chiếc mũ mùa hè.
Vấn đề ở đây là cả người chăm sóc và cha mẹ đều nhạy cảm với cảm xúc của nhau và miễn cưỡng chèo thuyền. Nhưng nếu bạn nghĩ về tình huống như một chuyên gia mà bạn muốn tính đến cảm xúc của đồng nghiệp, đồng thời giải quyết vấn đề, bạn sẽ dễ dàng nhận ra rằng bỏ qua vấn đề sẽ chỉ làm cho vấn đề tồi tệ hơn.
Cuối cùng, và điều này nên được đưa ra, điều quan trọng là cung cấp cho người chăm sóc con bạn những lời tán tỉnh chuyên nghiệp mà bạn mong đợi từ chủ lao động của mình: lương công bằng, nghỉ ốm linh hoạt và nghỉ phép đầy đủ. Nếu bạn sử dụng một trung tâm chăm sóc ban ngày thay vì một cá nhân, hãy đảm bảo rằng trung tâm cung cấp những lợi ích này. Nếu không thiết lập đường cơ sở này, sẽ rất khó để thiết lập sự tôn trọng lẫn nhau mà bạn sẽ cần để tạo ra một môi trường nuôi dưỡng cho con bạn.
