Điều khiến tôi phấn khích nhất về Bảo hiểm lũy tiến bây giờ và ngay cả khi mới bắt đầu, tôi cảm thấy như chúng tôi là một công ty ý tưởng, kiến trúc sư tên miền Joshua Taranowski chia sẻ.
Chính xác thì anh ta có ý gì? Chà, anh ta có nghĩa là nhà cung cấp bảo hiểm lớn này tập trung vào việc lấy ý tưởng của nhân viên, cho dù họ là về sản phẩm, về sự phát triển nghề nghiệp của họ, hay chỉ là về chất lượng cuộc sống của họ và làm hết sức để biến chúng thành hiện thực.
Giả sử bạn có ý tưởng về cách cải thiện sản phẩm của công ty. Là một công ty bảo hiểm với tinh thần công ty công nghệ, Progressive là tất cả về khuyến khích thử nghiệm và ý tưởng mới. Nhà để xe Đổi mới Kinh doanh hoạt động như một bể tư duy nội bộ, cung cấp cho các nhân viên tài nguyên cần nhanh chóng thử nghiệm các nguyên mẫu và thử nghiệm ý tưởng trước khi đưa chúng cho người quản lý của họ. Trong Thử thách Edison của công ty, các đội được chọn sẽ đưa ra ý tưởng của họ trực tiếp cho các sĩ quan trưởng.
Có một ý tưởng về việc học các kỹ năng mới hoặc phát triển sự nghiệp của bạn? Progressive đã thực hiện một số động thái khá ấn tượng để hỗ trợ giáo dục tiếp tục cho nhân viên. Chương trình hỗ trợ học phí của công ty đã hào phóng chi trả hầu hết các chi phí giáo dục của Kiến trúc sư Giải pháp CNTT, Rachelele Mackey khi cô có bằng thạc sĩ. Điều này cho phép cô có được các kỹ năng mới và chuyển từ vị trí ban đầu là kỹ sư sản xuất sang vai trò hiện tại.
Nhà khoa học dữ liệu bậc thầy Dominic Valentino được phép làm việc từ xa từ một văn phòng ở một tiểu bang khác trong khi ông làm việc để lấy bằng thạc sĩ.
Thêm vào đó, nhân viên có thể linh hoạt đào tạo và vượt trội với các nhóm công ty mạng. Bằng cách tham gia vào các lớp học, áp dụng các nguồn lực và trình bày ý tưởng giữa các đồng nghiệp, các thành viên trong nhóm có thể đầu tư vào thành công của họ và học tập thành thạo bằng cách giảng dạy.
Ngay cả khi ý tưởng của bạn chỉ là muốn cân bằng cuộc sống công việc hơn một chút, Progressive vẫn sẵn sàng giúp đỡ bạn. Công ty cung cấp quyền truy cập vào huấn luyện viên cá nhân, trung tâm thể dục tại chỗ và các chương trình như câu lạc bộ chạy bộ. Sức khỏe và sức khỏe của nhân viên là ưu tiên hàng đầu tại Progressive, ông giải thích về Mackey. Một người tiến bộ đối xử tốt với nhân viên của mình và luôn tìm cách phát triển và tìm ra người phù hợp nhất với họ.
