Hầu hết chúng ta đều có kinh nghiệm Career FOMO hoặc sợ bỏ lỡ việc này ở điểm này hay điểm khác.
Đối với một số người trong chúng ta, tình cảm dựa trên thực tế: có những công việc có thể đạt được ngoài đó có thể khiến chúng ta hạnh phúc hơn, trả tiền cho chúng ta nhiều hơn và phù hợp hơn. Nhưng đối với nhiều người, suy nghĩ về những gì nếu điều đó có thể can thiệp nghiêm trọng vào việc hạnh phúc khi chúng ta là một người mà chúng ta nghi ngờ về bản thân, mặc dù công việc hiện tại của chúng ta thực sự rất phù hợp.
Khoảng sáu năm trước, tôi khá hạnh phúc trong công việc tư vấn của mình. Tôi yêu những người tôi làm việc cùng, và tôi đang làm tốt ở công ty. Tuy nhiên, trong đầu tôi có một chút nghi ngờ kéo dài về việc liệu tôi có muốn ở trong đó lâu hay không. Chưa có nhiều việc làm trước công việc này, có rất nhiều điều chưa biết, rất khó để biết.
Vì vậy, tôi quyết định thực hiện một chút khám phá và tìm hiểu những gì khác, nếu có bất cứ điều gì, tôi muốn làm.
Tôi bắt đầu bằng cách duyệt thư mục cựu sinh viên của trường cũ của tôi. Tôi đã tìm kiếm theo địa điểm, theo ngành, theo nền tảng tương tự với tôi, và từ từ nhưng chắc chắn phát hiện ra những người có công việc nghe có vẻ hay. Sau đó tôi đã làm tương tự với mạng cá nhân của mình trên LinkedIn. Tôi đã liên lạc với từng người trong danh sách của mình bằng một tin nhắn ngắn gọn, yêu cầu 20 phút thời gian của họ. Tôi đã, tôi giải thích, suy ngẫm về một sự thay đổi nghề nghiệp và tự hỏi liệu lĩnh vực của họ có thể dành cho tôi.
Hơn hai phần ba trong số những người đó đã quay lại với tôi (gợi ý: chìa khóa là gửi một email ngắn và hỏi họ rất ít thời gian), và cuối cùng tôi đã nói chuyện với hơn một chục người với những công việc rất khác nhau trong khoảng thời gian hai tuần, bao gồm một người quản lý thương hiệu cho Pepsi, một nhà lãnh đạo cấp cao tại Liên Hợp Quốc và một người quản lý dự án đặc biệt cho Thành phố New York.
Đối với mỗi cuộc gọi, tôi đã thực hiện nghiên cứu của mình, chuẩn bị một danh sách các câu hỏi được nhắm mục tiêu và ghi rất nhiều ghi chú. Tôi nhanh chóng biết rằng những công việc nghe có vẻ gợi cảm thường kém gợi cảm hơn một khi bạn làm chúng. Ví dụ, sau khi nghe tất cả về việc khó khăn như thế nào để có được sự chấp thuận để thay đổi từ một màu đỏ sang một màu đỏ rất giống nhau khác, tôi đã vượt qua quản lý thương hiệu khỏi danh sách của mình. Tôi thích có thể hoàn thành công việc một cách nhanh chóng và tôi biết một môi trường như thế sẽ khiến tôi phát điên.
Dần dần tôi đã học được nhiều hơn về công việc hàng ngày ở nhiều công ty và ngành công nghiệp khác nhau và đi đến kết luận rõ ràng rằng tôi thực sự thích công việc hiện tại của mình hơn tất cả những công việc tôi đã nghe nói.
Vâng, phải mất một thời gian, nhưng các cuộc phỏng vấn thông tin đã nâng một trọng lượng khỏi vai tôi. Một trọng lượng mà tôi thậm chí không nhận ra đầy đủ ở đó. Khi FOMO của tôi biến mất, tôi thoải mái tập trung vào những điều tuyệt vời về công việc hiện tại của mình và tận hưởng nó. (Cho đến khi, tất nhiên, cuộc sống làm tôi ngạc nhiên và sự nghiệp của tôi đã rẽ sang một doanh nhân!)
Nếu bạn cũng vậy, đang gặp trường hợp về Career FOMO, hãy xem cuốn sách sắp tới của tôi, The New Rules of Work. Bạn sẽ tìm thấy vô số mẹo và thủ thuật, từ cách xác định danh sách mục tiêu của các ngành cần khám phá để tận dụng tối đa các cuộc phỏng vấn thông tin của riêng bạn, cộng với Phương pháp Muse để thu hẹp các lựa chọn nghề nghiệp dường như không giới hạn ngoài đó thành một tập nhỏ hơn cảm thấy thú vị với bạn
